Сообщение о волонтерах: К добру — вектор добровольчества в России

Сочинение про волонтеров (7 класс)

SELECT `data`

  FROM `pr4iy_session`

  WHERE `session_id` = 'dvq68bk360nkipak43abhgirp3'

SELECT `session_id`

  FROM `pr4iy_session`

  WHERE `session_id` = 'dvq68bk360nkipak43abhgirp3' 
   LIMIT 0, 1

INSERT INTO `pr4iy_session`
(`session_id`, `client_id`, `time`) 
  VALUES 
('dvq68bk360nkipak43abhgirp3', 0, '1643438750')

SELECT extension_id AS id, element AS "option", params, enabled

  FROM pr4iy_extensions

  WHERE `type` = 'component'

SELECT b.id

  FROM pr4iy_usergroups AS a

  LEFT JOIN pr4iy_usergroups AS b 
  ON b. lft <= a.lft 
  AND b.rgt >= a.rgt

  WHERE a.id = 9

SELECT id, rules

  FROM `pr4iy_viewlevels`

SELECT folder AS type, element AS name, params

  FROM pr4iy_extensions

  WHERE enabled = 1 
  AND type ='plugin' 
  AND state IN (0,1) 
  AND access IN (1,1,5)

  ORDER BY ordering

SELECT m.id, m.menutype, m.title, m.alias, m.note, m.path AS route, m.link, m.type, m.level, m.language,`m`.`browserNav`, m.access, m.params, m.home, m.img, m.template_style_id, m.component_id, m.parent_id,e.element as component

  FROM pr4iy_menu AS m

  LEFT JOIN pr4iy_extensions AS e 
  ON m.component_id = e.extension_id

  WHERE m.published = 1 
  AND m.parent_id > 0 
  AND m.client_id = 0

  ORDER BY m.lft

SELECT c.id, c.asset_id, c.access, c.alias, c.checked_out, c.checked_out_time,
			c.created_time, c.created_user_id, c.description, c.extension, c.hits, c.language, c.level,
			c.lft, c.metadata, c.metadesc, c.metakey, c.modified_time, c.note, c.params, c.parent_id,
			c.path, c.published, c.rgt, c.title, c.modified_user_id, c.version, 
  CASE WHEN CHAR_LENGTH(c.alias) != 0 THEN CONCAT_WS(':', c.id, c.alias) ELSE c.id END as slug

   FROM pr4iy_categories as c

  LEFT JOIN pr4iy_categories AS s 
  ON (s.lft <= c.lft 
  AND s.rgt >= c.rgt) OR (s.lft > c.lft 
  AND s.rgt < c.rgt)

  LEFT JOIN  (SELECT cat.id as id 
  FROM pr4iy_categories AS cat JOIN pr4iy_categories AS parent 
  ON cat.lft BETWEEN parent.lft 
  AND parent.rgt 
  WHERE parent.extension = 'com_content' 
  AND parent. published != 1 
  GROUP BY cat.id) AS badcats 
  ON badcats.id = c.id

  WHERE (c.extension='com_content' OR c.extension='system') 
  AND c.access IN (1,1,5) 
  AND c.published = 1 
  AND s.id=573 
  AND badcats.id is null

  GROUP BY c.id, c.asset_id, c.access, c.alias, c.checked_out, c.checked_out_time,
			 c.created_time, c.created_user_id, c.description, c.extension, c.hits, c.language, c.level,
			 c.lft, c.metadata, c.metadesc, c.metakey, c.modified_time, c.note, c.params, c.parent_id,
			 c.path, c.published, c.rgt, c.title, c.modified_user_id, c.version

   ORDER BY c.lft

SELECT `alias`,`catid`

  FROM `pr4iy_content`

  WHERE `id` = 573

SELECT `id`, `alias`, `catid`, `language`

  FROM pr4iy_content

  WHERE `id` = 573 
  LIMIT 0, 1

SELECT c.id, c.asset_id, c.access, c.alias, c.checked_out, c.checked_out_time,
			c.created_time, c.created_user_id, c.description, c.extension, c.hits, c.language, c.level,
			c.lft, c.metadata, c.metadesc, c.metakey, c.modified_time, c.note, c.params, c.parent_id,
			c.path, c.published, c.rgt, c.title, c.modified_user_id, c.version, 
  CASE WHEN CHAR_LENGTH(c.alias) != 0 THEN CONCAT_WS(':', c.id, c.alias) ELSE c.id END as slug

  FROM pr4iy_categories as c

  LEFT JOIN pr4iy_categories AS s 
  ON (s.lft <= c.lft 
  AND s. rgt >= c.rgt) OR (s.lft > c.lft 
  AND s.rgt < c.rgt)

  LEFT JOIN  (SELECT cat.id as id 
  FROM pr4iy_categories AS cat JOIN pr4iy_categories AS parent 
  ON cat.lft BETWEEN parent.lft 
  AND parent.rgt 
  WHERE parent.extension = 'com_content' 
  AND parent.published != 1 
  GROUP BY cat.id) AS badcats 
  ON badcats.id = c.id

  WHERE (c.extension='com_content' OR c.extension='system') 
  AND c.access IN (1,1,5) 
  AND c.published = 1 
  AND s.id=18 
  AND badcats.id is null

  GROUP BY c.id, c.asset_id, c.access, c.alias, c.checked_out, c.checked_out_time,
			 c.created_time, c.created_user_id, c.description, c.extension, c.hits, c.language, c.level,
			 c.lft, c.metadata, c.metadesc, c.metakey, c.modified_time, c.note, c.params, c.parent_id,
			 c.path, c.published, c.rgt, c.title, c.modified_user_id, c.version

  ORDER BY c.lft

SELECT extension_id AS id, element AS "option", params, enabled

  FROM pr4iy_extensions

  WHERE `type` = 'library' 
  AND `element` = 'joomla'

UPDATE `pr4iy_extensions`

  SET `params` = '{\"mediaversion\":\"8df7f06b2a72c1a798822d3cc2fadb0c\"}'

  WHERE `type` = 'library' 
  AND `element` = 'joomla'

SELECT *

  FROM `pr4iy_jcomments_settings`

  WHERE `lang` = '' 
  AND `component` = ''

SELECT id, home, template, s.params

  FROM pr4iy_template_styles as s

  LEFT JOIN pr4iy_extensions as e 
  ON e.element=s.template 
  AND e.type='template' 
  AND e.client_id=s. client_id

  WHERE s.client_id = 0 
  AND e.enabled = 1

SELECT a.rules

  FROM pr4iy_assets AS a

  WHERE (a.id = 1)

  GROUP BY a.id, a.rules, a.lft

SELECT b.rules

  FROM pr4iy_assets AS a

  LEFT JOIN pr4iy_assets AS b 
  ON b.lft <= a.lft 
  AND b.rgt >= a.rgt

  WHERE (a.id = 1)

  GROUP BY b.id, b.rules, b.lft

  ORDER BY b.lft

SELECT alias

  FROM pr4iy_content

  WHERE id=573

SELECT *

  FROM pr4iy_languages

  WHERE published=1

  ORDER BY ordering ASC

SELECT b.rules

  FROM pr4iy_assets AS a

  LEFT JOIN pr4iy_assets AS b 
  ON b. lft <= a.lft 
  AND b.rgt >= a.rgt

  WHERE (a.name = 'com_content')

  GROUP BY b.id, b.rules, b.lft

  ORDER BY b.lft

SELECT a.id, a.asset_id, a.title, a.alias, a.introtext, a.fulltext, 
  CASE WHEN badcats.id is null THEN a.state ELSE 0 END AS state, a.catid, a.created, a.created_by, a.created_by_alias, 
  CASE WHEN a.modified = '0000-00-00 00:00:00' THEN a.created ELSE a.modified END as modified, a.modified_by, a.checked_out, a.checked_out_time, a.publish_up, a.publish_down, a.images, a.urls, a.attribs, a.version, a.ordering, a.metakey, a.metadesc, a.access, a.hits, a.metadata, a.featured, a.language, a.xreference,c. title AS category_title, c.alias AS category_alias, c.access AS category_access,u.name AS author,parent.title as parent_title, parent.id as parent_id, parent.path as parent_route, parent.alias as parent_alias,ROUND(v.rating_sum / v.rating_count, 0) AS rating, v.rating_count as rating_count

  FROM pr4iy_content AS a

  LEFT JOIN pr4iy_categories AS c 
  on c.id = a.catid

  LEFT JOIN pr4iy_users AS u 
  on u.id = a.created_by

  LEFT JOIN pr4iy_categories as parent 
  ON parent.id = c.parent_id

  LEFT JOIN pr4iy_content_rating AS v 
  ON a.id = v.content_id

  LEFT 
  OUTER JOIN  (SELECT cat.id as id 
  FROM pr4iy_categories AS cat JOIN pr4iy_categories AS parent 
  ON cat.lft BETWEEN parent.lft 
  AND parent.rgt 
  WHERE parent.extension = 'com_content' 
  AND parent.published <= 0 
  GROUP BY cat.id) AS badcats 
  ON badcats.id = c.id

  WHERE a.id = 573 
  AND (a. publish_up = '0000-00-00 00:00:00' OR a.publish_up <= '2022-01-29 06:45:50') 
  AND (a.publish_down = '0000-00-00 00:00:00' OR a.publish_down >= '2022-01-29 06:45:50') 
  AND (a.state = 1 OR a.state =2)

SELECT `m`.`tag_id`,`t`.*

  FROM `pr4iy_contentitem_tag_map` AS m 

  INNER JOIN `pr4iy_tags` AS t  
  ON `m`.`tag_id` = `t`.`id`

  WHERE `m`.`type_alias` = 'com_content.article' 
  AND `m`.`content_item_id` = 573 
  AND `t`.`published` = 1 
  AND t.access IN (1,1,5)

SELECT m.id, m.title, m.module, m.position, m.content, m.showtitle, m. params, mm.menuid

  FROM pr4iy_modules AS m

  LEFT JOIN pr4iy_modules_menu AS mm 
  ON mm.moduleid = m.id

  LEFT JOIN pr4iy_extensions AS e 
  ON e.element = m.module 
  AND e.client_id = m.client_id

  WHERE m.published = 1 
  AND e.enabled = 1 
  AND (m.publish_up = '0000-00-00 00:00:00' OR m.publish_up <= '2022-01-29 06:45:50') 
  AND (m.publish_down = '0000-00-00 00:00:00' OR m.publish_down >= '2022-01-29 06:45:50') 
  AND m.access IN (1,1,5) 
  AND m.client_id = 0 
  AND (mm.menuid = 134 OR mm.menuid <= 0)

  ORDER BY m.position, m.ordering

SELECT metakey

  FROM pr4iy_content

  WHERE id = 573

SELECT a.id,a.title,DATE(a.created) as created,a.catid,a.language,cc.access AS cat_access,cc.published AS cat_state, 
  CASE WHEN CHAR_LENGTH(a.alias) != 0 THEN CONCAT_WS(':', a. id, a.alias) ELSE a.id END as slug, 
  CASE WHEN CHAR_LENGTH(cc.alias) != 0 THEN CONCAT_WS(':', cc.id, cc.alias) ELSE cc.id END as catslug

  FROM pr4iy_content AS a

  LEFT JOIN pr4iy_content_frontpage AS f 
  ON f.content_id = a.id

  LEFT JOIN pr4iy_categories AS cc 
  ON cc.id = a.catid

  WHERE a.id != 573 
  AND a.state = 1 
  AND a.access IN (1,1,5) 
  AND (a.metakey LIKE '%волонтер%' OR a.metakey LIKE '%помощь%' OR a.metakey LIKE '%сострадание%') 
  AND (a.publish_up = '0000-00-00 00:00:00' OR a.publish_up <= '2022-01-29 06:45:50') 
  AND (a.publish_down = '0000-00-00 00:00:00' OR a.publish_down >= '2022-01-29 06:45:50') 
  LIMIT 0, 5

SELECT c.id, c.asset_id, c.access, c.alias, c.checked_out, c.checked_out_time,
			c.created_time, c.created_user_id, c.description, c. extension, c.hits, c.language, c.level,
			c.lft, c.metadata, c.metadesc, c.metakey, c.modified_time, c.note, c.params, c.parent_id,
			c.path, c.published, c.rgt, c.title, c.modified_user_id, c.version, 
  CASE WHEN CHAR_LENGTH(c.alias) != 0 THEN CONCAT_WS(':', c.id, c.alias) ELSE c.id END as slug

  FROM pr4iy_categories as c

  LEFT JOIN pr4iy_categories AS s 
  ON (s.lft <= c.lft 
  AND s.rgt >= c.rgt) OR (s.lft > c.lft 
  AND s.rgt < c.rgt)

  LEFT JOIN  (SELECT cat.id as id 
  FROM pr4iy_categories AS cat JOIN pr4iy_categories AS parent 
  ON cat.lft BETWEEN parent.lft 
  AND parent.rgt 
  WHERE parent.extension = 'com_content' 
  AND parent.published != 1 
  GROUP BY cat.id) AS badcats 
  ON badcats.id = c.id

  WHERE (c.extension='com_content' OR c.extension='system') 
  AND c.access IN (1,1,5) 
  AND c.published = 1 
  AND s.id=20 
  AND badcats. id is null

  GROUP BY c.id, c.asset_id, c.access, c.alias, c.checked_out, c.checked_out_time,
			 c.created_time, c.created_user_id, c.description, c.extension, c.hits, c.language, c.level,
			 c.lft, c.metadata, c.metadesc, c.metakey, c.modified_time, c.note, c.params, c.parent_id,
			 c.path, c.published, c.rgt, c.title, c.modified_user_id, c.version

  ORDER BY c.lft

SELECT c.id, c.asset_id, c.access, c.alias, c.checked_out, c.checked_out_time,
			c.created_time, c.created_user_id, c.description, c.extension, c.hits, c.language, c.level,
			c.lft, c.metadata, c.metadesc, c.metakey, c.modified_time, c.note, c.params, c.parent_id,
			c.path, c.published, c.rgt, c.title, c.modified_user_id, c.version, 
  CASE WHEN CHAR_LENGTH(c.alias) != 0 THEN CONCAT_WS(':', c.id, c.alias) ELSE c.id END as slug

  FROM pr4iy_categories as c

  LEFT JOIN pr4iy_categories AS s 
  ON (s.lft <= c.lft 
  AND s.rgt >= c.rgt) OR (s.lft > c.lft 
  AND s.rgt < c.rgt)

  LEFT JOIN  (SELECT cat.id as id 
  FROM pr4iy_categories AS cat JOIN pr4iy_categories AS parent 
  ON cat.lft BETWEEN parent.lft 
  AND parent.rgt 
  WHERE parent.extension = 'com_content' 
  AND parent. published != 1 
  GROUP BY cat.id) AS badcats 
  ON badcats.id = c.id

  WHERE (c.extension='com_content' OR c.extension='system') 
  AND c.access IN (1,1,5) 
  AND c.published = 1 
  AND s.id=17 
  AND badcats.id is null

  GROUP BY c.id, c.asset_id, c.access, c.alias, c.checked_out, c.checked_out_time,
			 c.created_time, c.created_user_id, c.description, c.extension, c.hits, c.language, c.level,
			 c.lft, c.metadata, c.metadesc, c.metakey, c.modified_time, c.note, c.params, c.parent_id,
			 c.path, c.published, c.rgt, c.title, c.modified_user_id, c.version

  ORDER BY c.lft

SELECT c.id, c.asset_id, c.access, c.alias, c.checked_out, c.checked_out_time,
			c.created_time, c.created_user_id, c.description, c.extension, c.hits, c.language, c.level,
			c.lft, c.metadata, c.metadesc, c.metakey, c.modified_time, c.note, c.params, c.parent_id,
			c.path, c.published, c.rgt, c.title, c.modified_user_id, c.version, 
  CASE WHEN CHAR_LENGTH(c.alias) != 0 THEN CONCAT_WS(':', c.id, c.alias) ELSE c.id END as slug

  FROM pr4iy_categories as c

  LEFT JOIN pr4iy_categories AS s 
  ON (s. lft <= c.lft 
  AND s.rgt >= c.rgt) OR (s.lft > c.lft 
  AND s.rgt < c.rgt)

  LEFT JOIN  (SELECT cat.id as id 
  FROM pr4iy_categories AS cat JOIN pr4iy_categories AS parent 
  ON cat.lft BETWEEN parent.lft 
  AND parent.rgt 
  WHERE parent.extension = 'com_content' 
  AND parent.published != 1 
  GROUP BY cat.id) AS badcats 
  ON badcats.id = c.id

  WHERE (c.extension='com_content' OR c.extension='system') 
  AND c.access IN (1,1,5) 
  AND c.published = 1 
  AND s.id=10 
  AND badcats.id is null

  GROUP BY c.id, c.asset_id, c.access, c.alias, c.checked_out, c.checked_out_time,
			 c.created_time, c.created_user_id, c.description, c.extension, c.hits, c.language, c.level,
			 c.lft, c.metadata, c.metadesc, c.metakey, c.modified_time, c.note, c.params, c.parent_id,
			 c.path, c.published, c.rgt, c.title, c.modified_user_id, c.version

  ORDER BY c. lft

SELECT c.id, c.asset_id, c.access, c.alias, c.checked_out, c.checked_out_time,
			c.created_time, c.created_user_id, c.description, c.extension, c.hits, c.language, c.level,
			c.lft, c. metadata, c.metadesc, c.metakey, c.modified_time, c.note, c.params, c.parent_id,
			c.path, c.published, c.rgt, c.title, c.modified_user_id, c.version, 
  CASE WHEN CHAR_LENGTH(c.alias) != 0 THEN CONCAT_WS(':', c.id, c.alias) ELSE c.id END as slug

  FROM pr4iy_categories as c

  LEFT JOIN pr4iy_categories AS s 
  ON (s.lft <= c.lft 
  AND s.rgt >= c.rgt) OR (s.lft > c.lft 
  AND s.rgt < c.rgt)

  LEFT JOIN  (SELECT cat.id as id 
  FROM pr4iy_categories AS cat JOIN pr4iy_categories AS parent 
  ON cat.lft BETWEEN parent.lft 
  AND parent.rgt 
  WHERE parent.extension = 'com_content' 
  AND parent.published != 1 
  GROUP BY cat.id) AS badcats 
  ON badcats.id = c.id

  WHERE (c.extension='com_content' OR c.extension='system') 
  AND c.access IN (1,1,5) 
  AND c.published = 1 
  AND s.id=35 
  AND badcats.id is null

  GROUP BY c. id, c.asset_id, c.access, c.alias, c.checked_out, c.checked_out_time,
			 c.created_time, c.created_user_id, c.description, c.extension, c.hits, c.language, c.level,
			 c.lft, c.metadata, c.metadesc, c.metakey, c.modified_time, c.note, c.params, c.parent_id,
			 c.path, c.published, c.rgt, c.title, c.modified_user_id, c.version

  ORDER BY c.lft

SELECT * 
  FROM pr4iy_content_extravote 
  WHERE content_id=573 
  AND extra_id=0

SHOW FULL COLUMNS 
  FROM `pr4iy_content`

SELECT *

  FROM pr4iy_content

  WHERE `id` = '573'

UPDATE pr4iy_content

  SET `hits` = (`hits` + 1)

  WHERE `id` = '573'

**6 × SELECT c.id, c.asset_id, c.access, c.alias, c.checked_out, c.checked_out_time,    c.created_time, c.created_user_id, c.description, c.extension, c.hits, c.language, c.level,    c.lft, c.metadata, c.metadesc, c.metakey, c.modified_time, c.note, c.params, c.parent_id,    c.path, c.published, c.rgt, c.title, c.modified_user_id, c.version, 
  CASE WHEN CHAR_LENGTH(c.alias) != 0 THEN CONCAT_WS(':', c.id, c.alias) ELSE c.id END as slug 
  FROM pr4iy_categories as c 
  LEFT JOIN pr4iy_categories AS s 
  ON (s.lft <= c.lft 
  AND s.rgt >= c.rgt) OR (s.lft > c.lft 
  AND s.rgt < c. rgt) 
  LEFT JOIN  (SELECT cat.id as id 
  FROM pr4iy_categories AS cat JOIN pr4iy_categories AS parent 
  ON cat.lft BETWEEN parent.lft 
  AND parent.rgt**

**2 × SELECT extension_id AS id, element AS "option", params, enabled 
  FROM pr4iy_extensions**

**2 × SELECT b.rules 
  FROM pr4iy_assets AS a 
  LEFT JOIN pr4iy_assets AS b 
  ON b.lft <= a.lft 
  AND b.rgt >= a.rgt**

**1 × SELECT `m`.`tag_id`,`t`.* 
  FROM `pr4iy_contentitem_tag_map` AS m  
  INNER JOIN `pr4iy_tags` AS t  
  ON `m`.`tag_id` = `t`.`id`**

**1 × SELECT * 
  FROM pr4iy_languages**

**1 × SELECT alias 
  FROM pr4iy_content**

**1 × SELECT a.id, a.asset_id, a.title, a.alias, a.introtext, a.fulltext, 
  CASE WHEN badcats.id is null THEN a.state ELSE 0 END AS state, a.catid, a.created, a.created_by, a.created_by_alias, 
  CASE WHEN a. modified = '0000-00-00 00:00:00' THEN a.created ELSE a.modified END as modified, a.modified_by, a.checked_out, a.checked_out_time, a.publish_up, a.publish_down, a.images, a.urls, a.attribs, a.version, a.ordering, a.metakey, a.metadesc, a.access, a.hits, a.metadata, a.featured, a.language, a.xreference,c.title AS category_title, c.alias AS category_alias, c.access AS category_access,u.name AS author,parent.title as parent_title, parent.id as parent_id, parent.path as parent_route, parent.alias as parent_alias,ROUND(v.rating_sum / v.rating_count, 0) AS rating, v.rating_count as rating_count 
  FROM pr4iy_content AS a 
  LEFT JOIN pr4iy_categories AS c 
  on c.id = a.catid 
  LEFT JOIN pr4iy_users AS u 
  on u.id = a.created_by 
  LEFT JOIN pr4iy_categories as parent 
  ON parent.id = c.parent_id 
  LEFT JOIN pr4iy_content_rating AS v 
  ON a.id = v.content_id 
  LEFT 
  OUTER JOIN  (SELECT cat.id as id 
  FROM pr4iy_categories AS cat JOIN pr4iy_categories AS parent 
  ON cat. lft BETWEEN parent.lft 
  AND parent.rgt**

**1 × SELECT metakey 
  FROM pr4iy_content**

**1 × SELECT * 
  FROM pr4iy_content**

**1 × SELECT * 
  FROM pr4iy_content_extravote**

**1 × SELECT a.id,a.title,DATE(a.created) as created,a.catid,a.language,cc.access AS cat_access,cc.published AS cat_state, 
  CASE WHEN CHAR_LENGTH(a.alias) != 0 THEN CONCAT_WS(':', a.id, a.alias) ELSE a.id END as slug, 
  CASE WHEN CHAR_LENGTH(cc.alias) != 0 THEN CONCAT_WS(':', cc.id, cc.alias) ELSE cc.id END as catslug 
  FROM pr4iy_content AS a 
  LEFT JOIN pr4iy_content_frontpage AS f 
  ON f.content_id = a.id 
  LEFT JOIN pr4iy_categories AS cc 
  ON cc.id = a.catid**

**1 × SELECT m.id, m.title, m.module, m.position, m.content, m.showtitle, m.params, mm.menuid 
  FROM pr4iy_modules AS m 
  LEFT JOIN pr4iy_modules_menu AS mm 
  ON mm. moduleid = m.id 
  LEFT JOIN pr4iy_extensions AS e 
  ON e.element = m.module 
  AND e.client_id = m.client_id**

**1 × SELECT id, home, template, s.params 
  FROM pr4iy_template_styles as s 
  LEFT JOIN pr4iy_extensions as e 
  ON e.element=s.template 
  AND e.type='template' 
  AND e.client_id=s.client_id**

**1 × SELECT folder AS type, element AS name, params 
  FROM pr4iy_extensions**

**1 × SELECT id, rules 
  FROM `pr4iy_viewlevels**

**1 × SELECT b.id 
  FROM pr4iy_usergroups AS a 
  LEFT JOIN pr4iy_usergroups AS b 
  ON b.lft <= a.lft 
  AND b.rgt >= a.rgt**

**1 × SELECT `session_id` 
  FROM `pr4iy_session`**

**1 × SELECT m.id, m.menutype, m.title, m.alias, m.note, m.path AS route, m.link, m.type, m.level, m.language,`m`.`browserNav`, m.access, m.params, m. home, m.img, m.template_style_id, m.component_id, m.parent_id,e.element as component 
  FROM pr4iy_menu AS m 
  LEFT JOIN pr4iy_extensions AS e 
  ON m.component_id = e.extension_id**

**1 × SELECT `alias`,`catid` 
  FROM `pr4iy_content`**

**1 × SELECT `data` 
  FROM `pr4iy_session`**

**1 × SELECT * 
  FROM `pr4iy_jcomments_settings`**

**1 × SELECT `id`, `alias`, `catid`, `language` 
  FROM pr4iy_content**

**1 × SELECT a.rules 
  FROM pr4iy_assets AS a**

Волонтеры культуры — Официальный сайт города Норильска

В рамках федерального проекта «Творческие люди» национального проекта «Культура» разработана программа «Волонтеры культуры».

Программа направлена на обеспечение поддержки добровольческих движений, в том числе в сфере сохранения культурного наследия народов Российской Федерации, включая деятельность по сохранению исторического облика малых городов.

Основными задачами программы являются формирование общества волонтеров, задействованных в добровольческой деятельности в сфере культуры, обеспечение методологической, информационной, ресурсной поддержки деятельности, в том числе в сфере сохранения культурного наследия народов Российской Федерации, а также популяризация добровольческого движения в сфере культуры.

Стать частью команды волонтеров культуры муниципального образования город Норильск можно подав заявку на сайте: https://добровольцыроссии.рф/ (кнопка «стать волонтером»), указав ТЕГ «культура и искусство».

Информацию о регистрации необходимо сообщить куратору движения «Волонтеры культуры» Герасенко Татьяне Алексеевне по телефону: (3919) 43-72-45 (доб. 2835) или направив информацию на электронную почту: [email protected].

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Реферат на тему: Волонтерская деятельность

У вас нет времени на реферат или вам не удаётся написать реферат? Напишите мне в whatsapp — согласуем сроки и я вам помогу!

В статье «Как научиться правильно писать реферат», я написала о правилах и советах написания лучших рефератов, прочитайте пожалуйста.

Собрала для вас похожие темы рефератов, посмотрите, почитайте:

1. Реферат на тему: Семь чудес света
2. Реферат на тему: Афганская война
3. Реферат на тему: Здоровый сон
4. Реферат на тему: Планеты солнечной системы

Введение

В настоящее время начинает развиваться такое движение, как волонтерство. Она берет свое начало в первых веках христианства и достигла нашего времени.

Этот вопрос становится актуальным, поскольку большое количество людей нуждается в помощи и поддержке. Многие люди не получают помощи от близких родственников и поэтому нуждаются в помощи других людей, которую могут оказать волонтеры. Добровольцы добровольно жертвуют своим временем, энергией, навыками и знаниями, чтобы помочь другим людям или окружающей среде, не получая материальной выгоды. Всем хочется верить, что работа, которую они делают, очень важна, даже если она очень проста. Поэтому волонтерство — это гражданская деятельность. Опыт показывает благотворительный характер работы. Добровольческая деятельность выполняет функцию нравственного воспитания, возрождения таких основополагающих ценностей, как гражданственность, милосердие, справедливость, гуманность, отзывчивость и другие важные ценности в молодежной среде.

Цель: Изучить особенности добровольческого движения как субъекта социальной работы.

Цели: Характеристика характера добровольческой деятельности, ее содержание; выделение основных областей добровольческой деятельности.

Особенности волонтёрства

Слово «волонтер» происходит от французского volontaire, который, в свою очередь, происходит от латинского voluntarius, и буквально означает «волонтер, который хочет быть волонтером». В XVIII-XIX веках добровольцами были люди, добровольно поступившие на военную службу. «Доброволец» в самом широком смысле этого слова означает человека, который принял осознанное, независимое решение и занимается каким-либо делом по своей воле и убеждению. Это чисто произвольно». Российским синонимом термина «доброволец» является слово «доброволец», которое в Большой советской энциклопедии также определяется как «человек, добровольно поступивший на военную службу». Термин «доброволец» происходит от двух слов «добро + воля» и по сути относится к человеку, который творит добро по своему усмотрению. В западном синониме эта моральная направленность концепции отсутствует. Она не отражает характер деятельности, осуществляемой индивидом, а лишь то, каким образом он участвует в ней (самостоятельно, произвольно).

В социологическом словаре: «лицо, добровольно принимающее участие в деятельности, не предусматривающей денежной компенсации». В западной традиции «волонтерство» используется «для описания добровольного труда как деятельности, осуществляемой людьми добровольно и безвозмездно и направленной на достижение общественно значимых целей и решение проблем общества».

Религиозный предмет добровольного неоплачиваемого труда сформировался давно, и на Руси он больше связан с христианством. Религиозные принципы основаны на альтруизме наиболее социально ответственных членов общества. Альтруизм — это способность человека ставить благополучие других людей выше своего собственного. О. Контент рассматривал развитие альтруистического сознания как «индикатор цивилизации в обществе, приверженном позитивным ценностям». В.Г. Лапина отмечает, что альтруизм тесно связан с коллективом. Как этический императив, проблема альтруизма присутствует в христианской доктрине, как нравственная добродетель она сформулирована в известном «категорическом императиве» И. Канта. «Альтруизм всегда был в центре благотворительной деятельности, а политически говоря, альтруизм является необходимым условием существования массовых политических партий и общественных организаций, в которых значительное число рядовых активистов работает безвозмездно». Роль протестантской этики в формировании капиталистического общества была проанализирована М. Вебером. В его работах также учитывалась социальная функция религиозного труда. Религия, особенно протестантизм, рассматривает высокую степень общественной организации жизни как религиозный долг служить Богу, добрые дела как знак выбора. Религиозный долг человека — создать такую общественную организацию жизни, которая бы идеально служила славе Всевышнего. Русская монашеская святость приводит множество примеров неоплачиваемого труда и умышленного занижения заработной платы. Некоторые формы работы, такие как исцеление, не должны были оплачиваться страданиями.

Появление массового нерелигиозного субъекта добровольческого труда относится скорее к XX веку, хотя его появление в XIX веке не так далеко, и в то же время активно формируется концепция социализма-коммунизма. Социализм как доктрина рассматривает общество, основанное на принципах социальной справедливости, свободы и равенства, как идеал. Свободный труд свободных людей был идеалом социалистических утопистов: Святой Симон, С. Фурье рассматривали труд как удовольствие, как развитие человеческих способностей. Коммунистические идеологи К. Маркс, Ф. Энгельс считали, что с развитием производительных социальных сил работа на благо общества станет первой жизненной потребностью людей и будет действительно свободной от принуждения и отчуждения.

В современной западной науке общепринята модель общества, принята и российская наука. Сегодня роль организаций гражданского общества высоко оценивается в развитых странах мира, и тогда отчетливо прослеживается тенденция государства передавать часть своих функций по социальной защите и поддержке населения организациям независимого сектора.

«Экономическое исследование добровольчества характеризуется акцентом на проблемы производственных отношений, возникающих в процессе производства, распределения, обмена и потребления, и, в частности, исследует компенсирующий характер затрат характер индивидуальных и общественных отношений. Этот подход характеризуется тем, что он воспринимает совокупность, а не отдельного субъекта трудовой деятельности.

Добровольность, самоотверженность и социальная направленность — это три основных компонента добровольного труда, которые делают его особенным. Добровольная работа мало изучена с точки зрения отечественной социологии. Существует три основные традиции изучения волонтерской деятельности. В контексте христианской традиции добровольческая деятельность рассматривается как неотъемлемый аспект религиозной жизни. Добровольческая работа также рассматривается с точки зрения марксистской идеологии как необходимый элемент в построении социалистического, т.е. коммунистического, общества. Другой метод изучения волонтерства — смотреть на него сквозь призму социальной модели общества. В случае применения данного метода волонтерство определяется как основа построения гражданского общества.

Добровольная деятельность различается по форме. «Волонтерство может быть организовано или неорганизовано, как индивидуально, так и в группе, в государственных или частных организациях». Неорганизованное волонтерство — это спонтанная и эпизодическая помощь друзьям или соседям. Это преобладающая форма волонтерства во многих культурах. Организованное волонтерство осуществляется в некоммерческом, государственном и частном секторах и, как правило, носит более систематический и регулярный характер. Чем более обширная задача, тем больше вероятность того, что вы примете организованную форму. Часто волонтерство — это одноразовое мероприятие. Степень участия волонтеров в мероприятиях также может варьироваться. «Хотя в большинстве случаев уровень участия в добровольческой деятельности является постоянным, он может варьироваться от полной приверженности до эпизодического участия в добровольной деятельности.

Основные направления волонтёрства

Наиболее важные формы и направления добровольной деятельности молодежи.

Работать с социально уязвимыми группами населения. Волонтеры, выбравшие эту работу, посвящают свое свободное время, оказывают помощь и поддержку пожилым людям в домах престарелых, сиротам в детских домах и приютах. Пожилые люди и дети являются наиболее уязвимыми категориями, наиболее нуждающимися в духовной поддержке, милосердии, привязанности и внимании. Сотрудники домов для детей и престарелых, как бы они ни хотели, не имеют физических возможностей для того, чтобы уделять достаточное внимание всем, кто живет в таких учреждениях. Участвуя в проекте, волонтеры помогают пожилым людям достойно встретить свою старость и оказывают им поддержку, потому что пожилые люди, как и дети, нуждаются в постоянном уходе, сочувствии и внимании.

Больничное обслуживание. До сегодняшнего дня в России, как и в некоторых других странах, до сих пор не создана служба по организации жизни ребенка в больнице. Потребность в добровольцах чрезвычайно высока. Однако особенность работы в этой области заключается в том, что многие не сопротивляются и уходят. Поэтому проблема отбора волонтеров, способных работать в больнице для оказания эффективной помощи, является актуальной. Волонтерская работа, даже если она длится всего несколько часов в неделю, помогает реализовать целостный подход к пациенту в стационаре, дает возможность пациентам почувствовать свою жизнь полноценной, а самим себе — нужным и важным человеком, человеком.

Психологическая и образовательная поддержка детей и подростков. Оба ребенка с нормальным и ограниченным развитием нуждаются в помощи. В этих рамках осуществляются следующие мероприятия: Репетиторство, отдых, досуг и т.д. Одной из основных проблем детей с особыми потребностями в психическом и физическом развитии является отсутствие возможностей для их социализации в здоровом обществе. Контакт с волонтерами противодействует социальной изоляции детей с ограниченными возможностями и ведет к большей толерантности общества к ним.

Предотвращение здорового и безопасного образа жизни. Очень важным направлением является работа волонтеров с молодежью, направленная на улучшение молодежной среды и профилактику наркомании и алкоголизма.

В рамках этих мероприятий будут проведены целевые обучающие семинары, просветительские и антинаркотические мероприятия, усилен контроль над возможными каналами внедрения наркотиков в молодежную среду. Существуют также такие формы работы, как работа телефона «доверия», предоставление консультаций, психологической поддержки и организация тематических круглых столов с привлечением экспертов.

Восстановление и сохранение памятников природы, истории и культуры. Охраняемые территории нуждаются в бескорыстной практической помощи волонтеров, поскольку именно волонтеры выполняют необходимую работу, для которой у персонала часто не хватает сил, средств и времени. Очень часто вход на эти территории закрыт для посетителей, только волонтеры имеют право посещать нетронутые цивилизацией места с целью сохранения живого наследия нашей страны. добровольное социально-психологическое образование

Защита окружающей среды. Экологическое волонтерство вовлекает молодежь в различные мероприятия, направленные на повышение осведомленности общественности или правительств об экологических проблемах, которые необходимо решать. Волонтеры помогают распространять информацию о различных экологических проектах. В частности, они читают лекции и рассказывают истории о современных технологиях, которые могут сделать вашу жизнь и работу более экологичной, не тратя при этом много денег. Активная деятельность включает в себя экологические инспекции: выявление незаконных вырубок деревьев и кустарников, несанкционированных свалок и т.д.

Помогать животным. Волонтеры, ухаживающие за бродячими животными, стараются воплотить в жизнь идеи гуманного обращения с животными и принять действительно эффективные меры по сокращению количества бродячих животных.

Молодежь участвует в образовательной деятельности:

• регулярно организовывать информационные и учебные мероприятия;
• Распространять материалы, знакомящие граждан с проблемой бродячих животных, раскрывающие преступную деятельность «дилеров» и бродяг, объясняющие необходимость и пользу стерилизации и т.д.

Творческая работа. Молодые люди, которые выбирают эстетическое направление волонтерской работы, имеют возможность познакомиться с миром искусства, пообщаться с музыкантами, художниками мирового класса, расширить свои горизонты в области искусства и музыки. Они помогают в реализации конкретных проектов, участвуют в выставках и концертах, распространяют рекламные листовки и концертные программы. Волонтеров, владеющих иностранными языками, можно использовать для сопровождения иностранного музыканта, знакомства гостя с городом и т.д. Кроме того, иногда требуется помощь с переводом иностранных книг и других материалов, необходимых для планирования концерта.

Другим видом деятельности в этом направлении является работа в Интернете: Поиск необходимой информации, информирование слушателей о предстоящих концертах или выставках по электронной почте.

Волонтерами в сфере искусства могут быть как молодые люди с эстетическим образованием, так и обычные студенты и учащиеся. Мальчики, которые хотят совместить свою жизнь с искусством, имеют возможность пополнить свой профессиональный багаж и получить необходимый опыт, когда они работают.

Местная доставка. Участие молодежи в добровольных проектах, посвященных изучению истории своего края, позволяет расширить кругозор детей и молодежи через экскурсии, путешествия, системное изучение страны, научить их различным практическим навыкам, пробудить в них патриотизм, любовь к Родине.

Историческая и образовательная деятельность. Среди задач, решаемых в рамках историко-педагогической деятельности, можно выделить следующие поддержка инициатив и осуществление проектов, направленных на образование и подготовку молодежи в духе ненасилия, миротворчества, уважения прав человека, идеалов демократии и гуманизма, поощрение участия молодежи в общественно-полезной деятельности Важно, чтобы молодые люди находились в прямом контакте с историей, со своими материальными и документальными свидетельствами, а еще лучше — со своими живыми и активными участниками.

Заключение

Добровольческая деятельность способствует изменению образа мышления людей о себе и окружающих и приносит пользу как государству, так и самим добровольцам, которые развивают свои навыки и удовлетворяют потребность в общении и самоуважении с помощью добровольной деятельности. Люди осознают свою полезность и потребность, получают благодарность за свою работу, развивают важные личные качества, фактически следуют своим нравственным принципам и открывают для себя более духовную сторону жизни.

Добровольная деятельность представляет собой широкий круг мероприятий, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, формальное предоставление услуг и другие формы гражданской активности, которые осуществляются добровольно на общее благо, не ожидая финансового вознаграждения.

Список литературы

1. Великая советская энциклопедия: В 30 тонн. М.: Советская энциклопедия, 1965-1978 годы.
2. Словарь с терминами из теории социальной работы. Медведева Е.С.М. : ТК Сфера, 2004.
3. Тематическая лексика основных терминов и понятий социологии. М., 2003. 256 с.
4. Бодренкова Г.И. Волонтерство // Социальная работа. 2002. № 1. С. 135-153.
5. Косова Ю.П. Психологические особенности волонтерства // Высшее образование сегодня. 2004. № 12. С. 64.
6. Кудринская, Л.А. Волонтерство: природа, функции, характеристики. // Социологические исследования. 2006. № 5. С. 15-22.
7. Потапенко О.В. Волонтерство как активный способ формирования гражданской ответственности студентов и их патриотизма // BHSA, 2015. С. 4.
8. Сикорская Л.Е. Добровольная работа как школа нравственного воспитания молодежи. (по-русски) // Знания. Понимание. Способность. 2003. №4. С. 127.

Волонтеры-медики — ДЗМ

История Всероссийского общественного движения добровольцев в сфере здравоохранения «Волонтеры-медики» (Далее — Движение) началась в 2013 году в Москве на базе ГБУЗ «Научно-исследовательский институт скорой помощи им. Н.В. Склифосовского Департамента здравоохранения города Москвы» с гражданского проекта «Волонтеры Склифа». Сегодня при поддержке Министерства здравоохранения РФ в России открыто 85 региональных отделений, объединяющих более 50 тысяч волонтеров. Движение является одной из крупнейших добровольческих организаций в сфере здравоохранения в Европе. Своей деятельностью добровольцы повышают уровень медицинской грамотности населения и вносят вклад в формирование здоровья нации.

С 2015 года при поддержке Департамента здравоохранения города Москвы функционирует Московское региональное отделение Движения и является консолидирующей площадкой столичных медицинских добровольцев города. Движение ведет масштабную работу по развитию сотрудничества и взаимодействия с учреждениями государственной системы здравоохранения, а также с волонтерскими центрами медицинских вузов города Москвы (МГМСУ им. А.И. Евдокимова, Медицинский институт РУДН, Сеченовский Университет, РНИМУ им. Н.И. Пирогова, Факультет фундаментальной медицины МГУ) в области охраны общественного здоровья.

В целях формирования безопасной инфраструктуры для развития медицинского волонтерства в рамках Концепции развития добровольчества в Российской Федерации до 2025 года, а также выполнения приказа Департамента от 22.09.2016 г. № 796 «Об утверждении Регламента взаимодействия Департамента и организаций, подведомственных Департаменту, с социально ориентированными некоммерческими организациями», Движение оказывает информационную и организационную поддержку для развития волонтерства в сфере охраны здоровья. При поддержке Комитета общественных связей и молодежной политики г. Москвы и ГБУ г. Москвы «Мосволонтёр» регулярно проводятся встречи с органами студенческих самоуправлений и структурами волонтерских центров, что позволяет систематизировать участие студентов-медиков в волонтерской деятельности. В 2019 году опыт региона был продемонстрирован на Международном Форуме добровольцев в качестве передовой практики построения эффективной коммуникации между органами исполнительной власти и волонтерскими движениями.

В условиях распространения коронавирусной инфекции опыт организации волонтерской деятельности в рамках функционирования Регионального волонтерского Штаба помощи людям в борьбе с коронавирусом Всероссийской акции #МыВместе показал эффективность совместной межведомственной и межсекторной работы, которая позволила мобилизовать более 800 студентов-медиков для осуществления помощи в качестве медицинских добровольцев.

Деятельность регионального отделения направлена на помощь практическому здравоохранению в решении социально значимых проблем по следующим приоритетным направлениям:

• Волонтерская помощь медицинским организациям;
• Санитарно-профилактическое просвещение, в том числе:
• Здоровый образ жизни;
• Обучение первой помощи и сопровождение мероприятий;
• Популяризация кадрового донорства;
• Формирование школьных отрядов волонтеров-медиков и организация профориентационных программ при поддержке Московского регионального отделения Общероссийской общественно-государственной детско-юношеской организации «Российское движение школьников». ;
• Специальные проекты:
  • Федеральная программа по профилактике ВИЧ-инфекции и СПИДа «Вместе против ВИЧ»;
  • Федеральная программа по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний и их осложнений «Оберегая сердца»;
  • Всероссийская социально-профилактическая программа «Здоровье суставов в надежных руках»;
  • Федеральная программа по профилактике онкологических заболеваний и онконастороженности «Онкопатруль»;
  • Проект по вовлечению пожилых людей в медицинское добровольчество «Здоровье через поколения»;
  • Проект «Школа волонтера-медика»;
  • Проект «Стоматологическое здоровье России».

Регистрация волонтеров осуществляется через федеральный сайт Движения http://волонтеры-медики.рф (Стать волонтером в сфере здравоохранения / Центральный округ / регион Москва). Далее волонтеру приходит инструкция о дальнейших действиях на почту в течение 3 рабочих дней.

По вопросам сотрудничества и взаимодействия:

Руководитель Московского регионального отделения ВОД «Волонтеры-медики» в Москве: Белимова Дарья Александровна (+7 (495-796-03-06) доб. 211, [email protected], [email protected])

#ВолонтерыМедики_Москва
#ВолонтерыМосквы

Волонтерское движение в России. Досье — Биографии и справки

ТАСС-ДОСЬЕ. 4-6 декабря 2017 года в Москве состоится Всероссийский форум добровольцев. В первый день будут работать дискуссионные площадки, пройдут мастер-классы, презентации эффективных региональных практик и др. 5 декабря впервые участники российского волонтерского движения отметят свой праздник — День добровольца (волонтера), который установлен указом президента РФ от 27 ноября 2017 года. 6 декабря состоится концерт и пройдет традиционное награждение победителей конкурса «Доброволец России — 2017».

Редакция ТАСС-ДОСЬЕ подготовила справку о волонтерском движении в России.

Волонтерство

Волонтерство — это оказание добровольной и бескорыстной помощи тем, кто в ней нуждается. Волонтеры (добровольцы) участвуют в разнообразной деятельности, но в основе любого волонтерского движения лежит принцип: хочешь почувствовать себя человеком — помоги другому.

Ранее волонтерами называли тех, кто отправлялся на войну или военную службу из чувства долга, а не по призыву. В современном понятии это слово стало употребляться после Первой мировой войны. В 1920 году группа молодых людей (бывшие солдаты) из Австрии, Великобритании, Германии, Швеции по собственной инициативе и бесплатно восстанавливала разрушенные войной французские фермы. В том же году была образована одна из старейших волонтерских организаций — Международная гражданская служба (англ. Service Civil International), первоначальной целью которой было восстановление разрушенных войной европейских городов и деревень.

История добровольчества в России

История развития добровольческого движения в нашей стране связана прежде всего с деятельностью Русской православной церкви. Традиция безвозмездной работы в православных монастырях зародилась в глубине веков, после Крещения Руси в 988 году. В XIX века в учрежденных земствами народных начальных школах учителя преподавали на безвозмездной основе. Первыми в мире женщинами-волонтерами (сестрами милосердия) были монахини московской Свято-Никольской обители. Во время Русско-турецкой войны 1877-1878 годов они добровольно отправились на фронт для оказания помощи раненым солдатам. Подобное добровольческое движение среди женщин распространилось за рубежом и впоследствии получило название «Красный Крест». В начале XX века в России действовало около 20 тыс. попечительских советов для бедных, в которых трудились волонтеры.

В СССР организацией добровольческого движения занимались ВЛКСМ, пионерская организация и др.

Волонтерское движение в РФ

В Российской Федерации первое юридическое определение добровольца (волонтера) было дано федеральным законом «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», подписанным президентом РФ Борисом Ельциным 11 августа 1995 года. В статье 5 документа говорилось, что «добровольцы — граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда».

В том же году в Москве состоялся первый Российский форум добровольцев. В 1990-е — 2000-е годы появились некоммерческие, общественные и благотворительные организации, к деятельности которых стали привлекаться волонтеры. В 2011 году добровольчеством в РФ в общей сложности занимались 21 млн человек.

В настоящее время российских волонтеров объединяют такие крупные организации, как Ассоциация волонтерских центров (с 2014 года; на постоянной основе работают более 200 тыс. волонтеров), «Волонтеры Победы» (с 2015 года; 159 тыс.), «Волонтеры-медики» (с 2013 года; 12,5 тыс.), Союз волонтерских организаций и движений (с 2009 года; более 7 тыс.) и др.

На сегодняшний день на информационной платформе «Добровольцы России» зарегистрированы 1 тыс. 546 организаций и более 31,4 тыс. волонтеров. Из них большую часть составляет молодежь в возрасте 18-24 лет (порядка 58%), на втором месте — возрастная группа младше 18 лет (23%). Среди зарегистрированных волонтеров примерно 74,6% женщин и 25,4% мужчин.

Правовая основа деятельности волонтерских организаций

На сегодняшний день в России нет единого федерального нормативного акта, который регулировал бы деятельность волонтеров. Правовая основа заложена отдельными положениями ряда федеральных законов: «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (1995), «Об общественных объединениях» (1995), «О некоммерческих организациях» (1996), «О добровольной пожарной охране» (2007), «О физической культуре и спорте» (2007), «Об организации и о проведении XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (2007) и др. Во многих субъектах РФ действуют региональные акты, регламентирующие волонтерскую деятельность. Например, в Санкт-Петербурге, Республике Татарстан, Белгородской, Воронежской, Самарской областях и др.

В июне 2013 года на рассмотрение Госдумы РФ вносился законопроект «О добровольчестве (волонтерстве)», однако он не был принят. В декабре 2016 года президент РФ Владимир Путин заявил в послании Федеральному собранию о необходимости «снять все барьеры для развития волонтерства». В июле 2017 года после встречи с представителями социально ориентированных, благотворительных организаций и волонтерского движения глава государства поручил правительству подготовить законопроект по регулированию отношений в сфере волонтерской деятельности. 14 ноября правительство РФ внесло в Госдуму проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам добровольчества (волонтерства)», разработанный Минэкономразвития России.

Деятельность волонтеров

Самыми популярными в России являются такие направления волонтерства, как социальное (порядка 22,5%), событийное (18,5%), культурное (15,6%), военно-патриотическое (15,2%), экологическое (12,5%). Добровольцы оказывают помощь ветеранам, инвалидам и тяжело больным, воспитанникам детских домов, пожилым одиноким людям. Сопровождают народные шествия «Бессмертный полк», участвуют в благоустройстве Аллей Славы и воинских захоронений, в проведении экологических акций и субботников, мероприятиях по сохранению и защиты памятников истории и культуры.

Силы волонтеров задействуются при ликвидации чрезвычайных ситуаций и последствий стихийных бедствий. Привлекаются к организации и проведению массовых, международных и спортивных мероприятий, реализации различных культурных проектов.

В рамках волонтерского движения проходят общероссийские добровольческие акции «Весенняя неделя добра» (в апреле) и «Час добра» (5 декабря в Международный день добровольцев).

Ключевым событием волонтерского движения является Всероссийский форум добровольцев. В 2016 г. он прошел 24-27 октября в Санкт-Петербурге и собрал более 1 тыс. волонтеров со всей страны. В рамках форума вручается ежегодная всероссийская премия «Доброволец России» по итогу одноименного конкурса. 0сик/счт.

Из-за роста заболеваемости COVID-19 волонтеры вновь начнут помогать жителям Прикамья

«Нам надо подумать и попросить наши крупные промышленные предприятия, чтобы они создали соответствующие штабы. Чем больше мы будем людям разъяснять, каким образом им поступать, если они заразились коронавирусной инфекцией, тем меньше будет социальная напряженность в обществе», — отметил губернатор Пермского края Дмитрий МАХОНИН.

С самого начала пандемии на помощь пермякам приходят волонтёры. Они помогают врачам в колл-центрах поликлиник, старшему поколению с доставкой лекарств и продуктов, консультируют в МФЦ. За 2 года по разным вопросам в Региональный волонтёрский центр обратилось более 150 тысяч человек. В нынешней непростой ситуации они вновь на передовой.

«Мы продолжаем максимально помогать по обработке входящих звонков от жителей Пермского края, оказывать консультационную, психологическую и юридическую помощь людям. В Региональной приемной для этого есть все необходимое», — подчеркнул руководитель Регионального волонтерского центра «Единой России», руководитель Региональной общественной приемной председателя партии «Единая Россия» в Пермском крае Александр БОЙЧЕНКО.

Чтобы получить необходимую помощь пермяки могут позвонить на горячую линию #МыВместе по телефонам: 8-800-200-34-11 и 8-800-101-92-72, 122, а также в Региональный волонтёрский центр «Единой России» по телефонам: 236-82-29 и 236-79-92 и оставить заявку, задать вопрос или высказать просьбу о помощи.

Волонтеры культуры

В рамках федерального проекта «Творческие люди» национального проекта «Культура» разработана программа «Волонтеры культуры». Она направлена на обеспечение поддержки добровольческих движений, в том числе в сфере сохранения культурного наследия народов Российской Федерации, включая деятельность по сохранению исторического облика малых городов.

Основные направления:

— сопровождение культурных событий региона;

— содействие в формировании культуры общественной среды;

— сохранение и продвижение объектов культурного наследия.

Направления деятельности «Волонтеров культуры»:

1. Работа с учреждениями культуры.

2. Сохранение культурного наследия, восстановление памятников истории и культуры.

3. Реализация творческих и социокультурных проектов.

4. Организация волонтерских программ крупных культурных событий.

5. Организация туристических маршрутов и культурных пространств в городах.

С 2018 года в Рязанской области осуществляет деятельность «Ресурсный центр по поддержке добровольчества в сфере культуры».

Волонтеры Центра:

• принимают самое активное участие в подготовке и проведении масштабных мероприятий региона, среди них проект «Рязань – новогодняя столица 2020» и II Международный форум древних городов, «Ночь искусств», «Библионочь»;
• посещают всероссийские образовательные форумы: «Амур», «Балтийский Артек», «Восток», «Таврида 5. 0», «Территория смыслов», Международный форум добровольцев в Сочи;
• в 2019 году приняли участие впрактической сессии «Волонтеры наследия» в г. Печоры Псковской области, организованной в рамках программы «Волонтеры культуры» национального проекта «Культура».

Всю информацию о деятельности волонтеров культуры в Рязанской области вы сможете найти в группе «Ресурсного центра по поддержке добровольчества в сфере культуры» в социальной сети «ВКонтакте»: «Волонтеры культуры Рязанской области» (https://vk.com/vkultury62).

Зарегистрироваться в качестве волонтера на мероприятия, проводимые Ресурсным центром, можно на странице центра на сайте «Добровольцы России»: «Ресурсный центр по поддержке добровольчества в сфере культуры».

Адрес: ул. Ленина, д. 52 (ГБУК РО «Библиотека имени Горького»)

Телефон: 8 (4912) 93-55-55.

Электронная почта: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. .

Региональный координатор Общественного движения «Волонтеры культуры» – Дарья Юрьевна Фролова.

Быть волонтером культуры – значит иметь массу преимуществ, так как добровольцы всегда находятся в гуще культурных и туристических событий региона!

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ЕИС «Добровольцы России» – платформа для взаимодействия всех участников добровольческой деятельности между собой, содержит информацию о волонтерских организациях, добровольцах, мероприятиях, проектах и знаниях со всех России: добровольцыроссии.рф

«Узнай.PRO» –онлайн-платформа содержит курсы по добровольчеству, после прохождения которых выдается электронный сертификат об их освоении: обучение.добровольцыроссии.рф

«Добро.университет» – онлайн-университет социальных наук, содержащий курсы для волонтеров и организаторов волонтерства: университет.добро.рф

Поблагодарите своих волонтеров и руководителей общественных служб этими благодарственными письмами

Поблагодарите их или дайте им деньги

Вы хотите выразить благодарность члену вашего бизнеса, сообщества или церкви за их усилия? Да, вы делаете.

Волонтеры бесценны для многих организаций. Предлагая свое время и ресурсы, волонтер часто упускается из виду, но является важной частью всех видов бизнеса и сообществ.

Один из лучших способов отметить вклад ваших волонтеров — это сказать «Спасибо» . Скажите своим волонтерам, что вы благодарны им за их усилия, и расскажите им, почему.

Что я имею в виду, это…

Эффективное Благодарственное письмо волонтера — это, казалось бы, небольшое, но важное действие, отражающее ваше мнение об их вкладе в вашу организацию.

• Избегайте написания стандартного письма.
• Сделайте заметку особенной — это не значит, что она должна быть причудливой. Вы можете сделать так, чтобы это означало что-то особенное , просто написав их имя и сделав очевидным, что эта записка создана специально для них.
• Уточните о том, что он или она внесли;
• Напишите о том, почему то, что они сделали/делают, имеет решающее значение для успеха вашей организации и что это значит лично для вас. Поделитесь историей или реальным событием, чтобы проиллюстрировать этот момент, если это имеет смысл.
• Укажите свое имя, а не просто безликое название вашей компании или группы. Вы хотите подчеркнуть связь между людьми , потому что
• Волонтеры — это люди, а не товары.

Вот несколько образцов шаблонов благодарственных писем, которые вы можете использовать и адаптировать, чтобы найти правильные слова для благодарности вашим уважаемым волонтерам всех видов:

Образец благодарственного письма волонтера

Дорогой Спарки,

Большое спасибо за вашу помощь во время и после нашей ежегодной гастрономической акции.Ваш опыт в области логистики и организационное мастерство оказали огромное влияние на то, насколько быстро и легко мы доставляли продукты нуждающимся. Мы будем использовать ваш план для всех наших будущих инициатив.

Другие местные организации выразили восхищение плавностью и эффективностью инициативы этого года, и они также запросили ваш опыт для своих текущих проектов.

Еще раз спасибо, и мы с нетерпением ждем возможности снова работать с вами на благо нашего сообщества и за его пределами,

John Vanderloo
FoodCore

Пример благодарственного письма ценному сотруднику за навыки волонтерской работы / пожертвования времени

Уважаемый Рэй:

Я знаю, что Вы приложили много личных усилий, работая в различных высших комитетах и ​​рабочих группах Международного делового комитета Торговой палаты в течение последних шести лет.

Отблагодарить вас адекватно невозможно. Вы проводили много времени в нерабочее время над различными проектами, жертвуя своим личным временем на благо наших граждан. Вы очень внимательно следили за тем, чтобы члены соблюдали протокол в каждой ситуации и чтобы ни один другой член правления не чувствовал себя ущемленным принятыми решениями. Наконец, мы ценим ваш бесценный опыт в бизнесе и личные коммуникативные навыки, которые позволили установить важные контакты в нашу сеть для взаимной выгоды.

Я надеюсь, что вы обрели внутреннее удовлетворение, зная, что благодаря своим усилиям вы сделали город лучшим местом для жизни и работы.

Искренне благодарю вас за всю искреннюю помощь.

Сердечно,

Мэр Робертсон

Уважаемый г-н Мендель:

От имени City Theater Group я хочу выразить нашу огромную признательность за ваши усилия и усилия ваших сотрудников по предоставлению центра отдыха Harstone для наших постановок. во время нашего собственного ремонта здания.

Я знаю, что ваша щедрость в предоставлении нам центра не обошлась без личных затрат вашей собственной организации.Счета за коммунальные услуги увеличились из-за наших репетиций и производственного времени, а также из-за расходов на уборку.

В качестве небольшого знака признательности мы прилагаем 10 пожизненных бесплатных абонементов для распространения среди руководителей высшего звена или всех сотрудников вашей организации, особенно участвующих в организации временного использования здания.

Помимо удовольствия от театральных постановок, мы надеемся, что вы также получите личное удовлетворение, не только помогая свести к минимуму наши собственные трудности с ремонтом, но и предоставляя возможность всему гражданству продолжать наслаждаться искусством.Спасибо. Мы верим, что сообщество долгие годы будет помнить вашу щедрость духа.

С уважением,

Надежда Коско

Городской театральный коллектив

Шаблон благодарственной записки волонтера

[Дата]

[Адрес лица]

Уважаемый [Человек],

5

5

5

5

5

5 show — это прямое отражение того, какой вы человек — исключительно преданный возможностям и готовый сделать все возможное для реализации видения.

Я хотел бы лично поблагодарить вас за вашу приверженность нашему общему делу. [Опишите причину и то, что они сделали]. Без вашей поддержки и энтузиазма ничего из этого не происходило бы такими быстрыми темпами.

Другие местные организации выразили восхищение плавностью и эффективностью инициативы этого года, и они также запросили ваш опыт для своих текущих проектов.

Еще раз спасибо, и мы с нетерпением ждем возможности снова работать с вами на благо нашего сообщества и не только,

С наилучшими пожеланиями,

[Имя и подпись
Искренне ваш]
[Название организации]

Спасибо волонтерам вашей школы

[ДАТА]

Уважаемый [ИМЯ ДОБРОВОЛЬЦА]:

От имени [Организации] я хотел бы лично поблагодарить вас за ваш недавний вклад времени в [МЕРОПРИЯТИЕ] [ДАТА] ].Это мероприятие не могло бы иметь успеха без самоотверженности и упорного труда таких людей, как вы.

Я рад сообщить, что более [этого числа] родителей, опекунов, учащихся и членов сообщества собрались вместе, чтобы поддержать участие семьи и академические достижения в наших школах и сообществах [или другие программные цели, в зависимости от ситуации].

Еще раз спасибо за ваши усилия!

С уважением,
[Президент родительского комитета]

Благодарственное письмо за крещение

Благодарственное письмо за праздничную церковную службу

Благодарственное письмо за пожертвование

Благодарственные письма для волонтеров: благодарственные письма – пожелания.

Благодарственные письма для волонтеров: этот пост посвящен тому, чтобы выразить признательность людям, которые любят вносить свой вклад — будь то бездомные, пожилые люди, животные, бедные, сироты, наркоманы или что-то еще. У волонтеров золотые сердца, и волонтерство требует бескорыстного чувства желания отдать долг обществу. Их преданность и приверженность должны быть признаны в выражении, если не в натуре. Милая благодарственная записка или вдохновляющая цитата, написанная на поздравительной открытке ручной работы, помогут волонтеру почувствовать, что его ценят.

1) Для некоторых волонтерство — это благотворительность. Но для таких, как ты, это образ жизни. Спасибо.

2) Зарплата в виде любви, льготы в виде надежды и продвижение по службе в виде благословения – это ваша награда за волонтерство от всей души. Спасибо.

3) Вы являетесь доказательством того, что волонтеры — это люди, которые не хотят, чтобы их благодарили за помощь другим, но хотят поблагодарить других за предоставленную им возможность помочь. Будьте здоровы.

4) Вы можете этого не осознавать, но вы настоящий Супермен в жизни всех людей, которым вы помогли. Спасибо за волонтерство.

5) Богатство любви, которое вы накопили, работая волонтером, будет приносить проценты в виде счастья до конца вашей жизни. Спасибо.

6) Молодежь делает все возможное, чтобы быть другой, но немногие делают все возможное, чтобы изменить ситуацию. Спасибо за волонтерство.

7) Если бы жизнь была страницей в Твиттере, #доброта, #доброжелательность и #сострадание были бы в тренде из-за вас. Спасибо за волонтерство.

8) Выбрав работу у нас бесплатно, вы доказали, что ваше время и таланты бесценны. Спасибо за волонтерство                .

9) Вы мастер маскировки – ангел на земле, которого никто не узнает. Спасибо.

10) Занявшись волонтерской работой, вы только что сделали самый дорогой и бесценный подарок, который только можно было сделать, – доброту и любовь. Спасибо.

11) Большинство людей просто делятся цитатами о доброте и щедрости на Facebook. Спасибо за разговор.

12) Ваша волонтерская работа не принесла вам долларовых купюр, но вы уже собрали много любви и доброй воли. Спасибо за вашу помощь.

13) Ваши добрые дела малы, но влияние, которое они оставят в мире, будет огромным. Спасибо за волонтерство.

14) Такие замечательные волонтеры, как ты, никогда не требуют ничего взамен, но всегда готовы делать великие дела вне очереди.Спасибо за волонтерство.

15) В наше время, когда жадность заставляет всех сосредотачиваться на том, чтобы получать и получать, лишь немногие ангелы, такие как вы, по-прежнему готовы давать и помогать. Спасибо.

16) Волонтеры вроде вас — луч надежды для тех, чья жизнь погрузилась во мрак отчаяния. Спасибо.

17) Если завтра мир станет лучше, то это произойдет благодаря таким волонтерам, как вы. Спасибо.

18) Волонтерство не сделает вас миллионером в плане денег, но сделает вас миллиардером в плане благословений.Спасибо.

19) Таких добровольцев, как вы, должно рождаться в этом мире дюжина, ибо ваша доброта делает вас одним из миллиона. Спасибо.

20) Надежда на светлое будущее человечества заключается в самоотверженных пожертвованиях и волонтерстве… подобных тем, что вы делаете. Спасибо.

21) Каждый оставляет следы в песках времени, но ваши следы будут выгравированы на камне для будущих поколений. Спасибо за волонтерство.

22) Вы будете вспоминать не столько о своих лаврах, сколько о счастливых воспоминаниях, которые вы создали, помогая другим. Спасибо за волонтерство.

23) Уроки реальной жизни лежат не в книгах, а в работе с такими самоотверженными людьми, как вы. Спасибо за волонтерство.

24) Размер вашего сердца и желание помочь важнее размера вашего кошелька. Спасибо за волонтерство.

25) Волонтерство — одна из немногих профессий в мире, которая будет пожинать плоды до самой смерти — в виде благословений.Спасибо.

26) Спасибо за волонтерство и за то, что подарили нашей организации самое ценное, что у вас когда-либо было – ваше время и талант.

27) Спасибо, что помогаете нам изменить мир к лучшему. Таких, как вы, должно быть много.

28) Что посеешь, то и пожнешь… и, судя по тому, сколько усилий ты прилагаешь, чтобы стать волонтером, жизнь готова наградить тебя самыми сладкими наградами. Спасибо.

29) Разносторонний, Оптимистичный, Привлекательный, Понимающий, Милый, Талантливый, Энергичный, Восторженный, Неунывающий – вот какой вы замечательный ДОБРОВОЛЬЦ.Спасибо.

30) Добровольцы вроде вас — солдаты воображаемой армии, тайно взявшись за руки, чтобы сделать мир лучше. Спасибо.

31) Спасибо за заботу, спасибо за любовь. Спасибо за помощь, спасибо за заботу. Спасибо за самоотверженность, спасибо за волонтерство… ваши действия бесценны.

32) Такие волонтеры, как вы, доказывают, что единственный правильный способ жить — это постоянно жертвовать и отдавать.Спасибо за волонтерство.

33) Единственный способ стать умнее, лучше, счастливее, живее и мудрее – это помогать другим – так же, как и вы. Большое спасибо.

34) Каждая капля вашего пота пойдет на строительство фундамента чужой жизни. Спасибо за усердный волонтерский труд.

35) Даже самые большие банковские счета кажутся крошечными, когда они противопоставлены такому большому сердцу, как твое. Спасибо за то, что вы преданный волонтер.

благодарственных сообщений нашим волонтерам!

Наши менеджеры по работе с клиентами очень благодарны волонтерам за все, что они делают, чтобы помочь клиентам, с которыми они работают. В рамках национального месяца благодарности волонтерам они поделились несколькими сообщениями!

«Спасибо за все часы, которые вы провели с моим клиентом, вы действительно оказали влияние на его жизнь. Ему нравится говорить с вами о своей черепахе, и он с нетерпением ждет ваших звонков и прогулок. Вы многое изменили в это трудное время.СПАСИБО!!» – Менеджер по работе с клиентами Робби

«Я хотел бы лично поблагодарить вас за ваше время и терпение, которые вы проявили к моему клиенту. Он так высоко отзывается о вас и о времени, которое вы проводите вместе. Ему очень нравится обедать с вами и пробовать новые блюда. Я заметил, что он изменился с тех пор, как вы начали проводить с ним время, и ему нравится делиться со мной вашими историями. Вы изменили его жизнь. Я ценю, что ты нашел время в своей занятой жизни, чтобы провести время с ним.Большое спасибо за вашу приверженность программе волонтеров гильдии и за то, что вы провели время с моим клиентом». – Менеджер по работе с клиентами Пэтти

«Очень благодарен всем добровольцам Гильдии и тому, как они могут доставить столь необходимую радость многим людям, которым мы служим. Наличие волонтерской программы помогло бесчисленному количеству людей разными способами!» – Менеджер по работе с клиентами Бриттини

«Этот год был трудным и изолированным для многих людей, но присутствие моего волонтера (виртуальное и личное) было огромным утешением для моего клиента! Я знаю, что он очень ценит время моего волонтера и их разговоры. Приобретение этого iPad также было очень приятно для моего клиента, так как это дало ему доступ к новой информации и способам расширить свой мир за пределами его жизни с уходом. Мой волонтер стал настоящим благословением для моего клиента, и мы очень ценим все, что он делает!» – Менеджер по работе с клиентами Эрин

Друзья-добровольцы в Гильдии встречаются с клиентами Гильдии, чтобы помочь им чувствовать себя менее изолированными. Эти встречи могут проводиться сколь угодно часто и в любом месте, которое волонтер считает нужным. Во время COVID-19 друзья встречались по телефону, в видеочате или на социальной дистанции на улице.Чтобы узнать больше о том, как стать волонтером Гильдии, нажмите здесь .

9 цитат, которые вдохновят ваших волонтеров (и вас самих!)

Гостевой пост Лесли Дж. Вос

Даже самые преданные волонтеры время от времени испытывают недостаток вдохновения и мотивации.

Как лидер волонтеров вы можете это изменить. Вы можете поощрять своих волонтеров, вовлекать и мотивировать их расти и стать источником вдохновения!

Есть много способов сделать это.Каков один простой способ? Иногда правильные слова могут творить чудеса, помогая нам открывать новые горизонты и вдохновляя нас делать добро другим.

Поделитесь этими потрясающими цитатами, чтобы вдохновить своих волонтеров (и себя в следующий раз, когда вашей организации понадобится дополнительная мотивация!)

“ Куда бы вы ни обратились, вы можете найти того, кому вы нужны. Даже если это мелочь, сделайте что-нибудь, за что нет платы, кроме привилегии делать это. Помните, вы не живете в своем собственном мире.
~Альберт Швейцер

“ Все могут быть великими. Потому что любой может служить. Вам не обязательно иметь высшее образование, чтобы служить. Вам не нужно, чтобы ваше подлежащее и ваш глагол соглашались служить… Вам не нужно знать вторую теорию термодинамики в физике, чтобы служить. Вам нужно только сердце, полное благодати. Душа, порожденная любовью».
~Мартин Лютер Кинг-младший

“ Вы можете изучать правительство и политику в школе, но лучший способ по-настоящему понять этот процесс – посвятить свое время добровольно.
~Роб МакКенна

“ У волонтеров не обязательно есть время; у них просто есть сердце».
~Элизабет Эндрю

«Вы зарабатываете на жизнь тем, что получаете. Вы делаете жизнь тем, что отдаете».
~Уинстон Черчилль

«Добровольцы — единственные люди на земле, которые отражают сострадание этой нации, бескорыстную заботу, терпение и просто любовь друг к другу».
~Эрма Бомбек

“ Возможно, вы не накопили много денег в своей жизни, но если вы спасли много душевных страданий для других людей, вы довольно богатый человек.”
~Сет Паркер

“ Волонтерство – это высшее проявление демократии. Вы голосуете на выборах раз в год, но когда вы работаете волонтером, вы каждый день голосуете за то, в каком сообществе вы хотите жить».
~Автор неизвестен

» Самый маленький акт доброты стоит больше, чем самое грандиозное намерение.»
~Оскар Уайльд

Делайте все возможное, чтобы подарить своим волонтерам удивительный и вдохновляющий опыт, и вы не пожалеете об этом.

Ведь разве не настоящее счастье помогать другим?

Об авторе: Лесли Дж. Вос — блогер. Она пишет для Bid4Papers и многих других веб-сайтов, делясь своим писательским опытом и помогая другим улучшить свои навыки письма. Лесли была волонтером на Евро-2012 в Украине, и у нее был опыт добровольного преподавания французского языка для украинских студентов.

Как написать благодарственное письмо волонтеру, которое действительно имеет смысл (+ шаблон)

Джо была менеджером-волонтером в образовательной некоммерческой организации. Чтобы внести разнообразие и стать более активным в своем сообществе, она начала работать волонтером в местном музее. Она уже около трех месяцев проводила экскурсии по музею, когда пришло письмо от волонтерского отдела.

Читал:

Привет Джо,

Я так рада, что вы присоединились к программе волонтеров-доцентов! Вы всегда заранее предугадываете, как помочь, и выявляете свою доступность так рано — неудивительно, что менеджер волонтеров оказывается действительно отличным волонтером.

Большое спасибо за то, что взяли с собой эту опоздавшую экскурсионную группу вчера. Они пропустили свое бронирование, и вы не были обязаны оставаться, но вы подарили им такой замечательный опыт и совсем не торопились. Они были просто в восторге от вашего тура и были так счастливы, что смогли все увидеть. Вы действительно сделали все возможное, чтобы сделать музей гостеприимным местом. Спасибо.

До встречи на следующей неделе на встрече!

С уважением,

Ким

Читая письмо, Джо одновременно подумала о двух мыслях: «Очень мило. » и «О, нет».

Когда она увидела это, она сразу поняла, что такое доброволец. Эта небольшая рукописная записка заставила ее почувствовать, что ее ценят, гордятся собой и готовы к тысяче опоздавших туров. Вот почему, когда она подумала о своих добровольных благодарственных письмах, она была огорчена.

Она использовала одно и то же типовое письмо «спасибо за то, что была волонтером» в течение многих лет. Она рассылала его ежегодно в течение Месяца национальных добровольцев и не думала об этом в другое время… но сейчас это благодарственное письмо добровольца казалось скучным, безличным и лишенным реального смысла.

Конечно, она старалась выразить благодарность своим волонтерам, когда взаимодействовала с ними, и устроила ежегодное мероприятие, посвященное волонтерам, но, получив теплое личное письмо, заставила ее понять, что она упускает. Она решила изменить свою стратегию письма с благодарностью как можно скорее.

Хотите улучшить свою собственную игру с благодарственными письмами? Загрузите наш шаблон благодарственного письма волонтерам, чтобы получить небольшую помощь.

Или продолжайте читать, чтобы узнать, как благодарственные письма волонтеров могут помочь вам и что вам нужно включить в них.

Почему вы должны писать благодарственные письма волонтерам

Первая причина для отправки благодарственных писем волонтерам?

Волонтеры заслужили их!

Они дарят вашей организации свое время и таланты, что является важным, необходимым и щедрым вкладом. Добровольцы могли проводить свое свободное время, занимаясь чем угодно, и они решили помочь вашей организации.

Это особенно актуально во время COVID-19. Пандемия усложнила волонтерство, так как программы меняются, необходимо соблюдать новые меры безопасности, а выходить на улицу и заниматься чем-то обрело элемент опасности.В зависимости от вашей миссии у вас могут быть волонтеры, которые рискуют больше, чем обычно, чтобы помочь. Или, возможно, ваши волонтеры не могут участвовать в течение этого времени, или им пришлось радикально перенести свои волонтерские обязанности в онлайн. В любом случае, сейчас, как никогда, важно привлекать своих волонтеров.

Письма и другие благодарственные письма также могут помочь вам удержать и привлечь волонтеров. Признание и признательность являются частью любого хорошего плана управления волонтерами — кто хочет продолжать волонтерство там, где его никто не ценит?

Благодарственные письма могут быть особенно эффективными, поскольку они помогают наладить человеческие отношения между отправителем и получателем.Эти личные взаимодействия имеют большое значение в том, чувствует ли волонтер себя частью организации.

3 рекомендации для благодарственного письма волонтера

1. Будьте индивидуальны и конкретны

Большинство благодарственных писем приятно получать, но некоторые из них более значимы, чем другие. Джо знала ее общую записку, в которой говорилось: «Спасибо за то, что ты волонтер!» было намного лучше, чем вообще отсутствие благодарственного письма.

Тем не менее, чтобы действительно произвести впечатление, нужно быть конкретным. Конкретные наблюдения о том, что кто-то сделал и как они это сделали, значат больше, чем общее тепло. «Спасибо, что вы остались с этой дикой школьной группой и были так терпеливы, когда дети пытались перелезть через забор. Что за день!» или «Вы лично вынесли из реки больше мусора, чем кто-либо когда-либо», покажите своим волонтерам, что вы действительно уделяете им внимание.

Попробуйте найти один конкретный пример, на который можно сослаться в благодарственном письме, даже если это что-то небольшое. Кто-то взял на себя менее желательное волонтерское задание? Был ли волонтер особенно гибким во время COVID-19? Пришли ли они раньше, задержались или взяли на себя дополнительные обязательства? Как насчет достижения вех в волонтерстве, таких как годовщины службы или достигнутые цели? Все это стоит отметить в благодарственном письме.

Кроме того, письму нужен отправитель — то есть реальный человек. Существующее благодарственное письмо волонтера Джо было от «всех нас» в ее организации. Изначально она думала, что это сделает его более впечатляющим и вызовет широкое признание во всей организации. Однако, когда она подумала об этом сейчас, она поняла, что упускает возможность построить более личные отношения с волонтерами.

Джо решила, что она будет отправителем письма и что, хотя она будет профессиональной, она также будет писать своим голосом, от первого лица, больше не используя организационное «мы».Разница, которую этот подход один к одному внес в ее письмах, была незамедлительна.

Через несколько дней после того, как она отправила первую партию благодарственных писем по почте, Джо удивилась, когда зазвонил ее телефон. Это был один из ее давних волонтеров. «Я просто хотел поблагодарить вас за вашу прекрасную записку, она сделала мой день!» — сказал доброволец. «У меня была действительно тяжелая неделя, и я был так удивлен, что вы заметили годовщину моего волонтерства».

Джо много лет отправляла стандартное благодарственное письмо и ничего об этом не слышала. Теперь она получала ответы.

2. Не ждите

Часто некоммерческие организации проводят благодарственные мероприятия для волонтеров в рамках своего ежегодного календаря. Эти мероприятия прекрасны, но вам не нужно ждать, чтобы поблагодарить своих волонтеров.

Если вы пытаетесь удержать и привлечь своих волонтеров, каковыми являются большинство некоммерческих организаций, вы не можете сделать мероприятие, посвященное волонтерам, раз в год. Этого просто недостаточно. Благодарственные письма — это недорогой и содержательный способ поддерживать благодарность в течение всего года.

Ежедневное неформальное признание может быть очень мощным. Маленькие вещи, которые показывают вашу заботу, могут иметь большее конкретное влияние на работу волонтера, чем большие церемонии, сертификаты или благодарственные речи. Вашим волонтерам может понравиться похвала от мэра вашего города, но они действительно чувствуют себя ценными, когда организация предоставляет кофе для утренних собраний. Небольшая личная благодарственная записка может значить не меньше, чем изысканный ежегодный ужин волонтеров. Культура признательности включает официальное и неформальное признание волонтеров.

Поначалу Джо не решалась добавить больше благодарности в свой график. У нее уже был информационный бюллетень для волонтеров, ее большое мероприятие по случаю признания и управление работой отдела волонтеров на ее тарелке. Добавление еще одной вещи в микс казалось ошеломляющим.

Она знала, что если она собирается добавить еще одно занятие, ей нужно сделать это небольшой, устойчивой привычкой, а не гигантской кампанией писем. Поэтому она купила коробку красивых карточек для заметок, вытащила список контактов из своего программного обеспечения для управления волонтерами и взяла на себя обязательство отправлять одну карточку в день, проверяя контакты на ходу.Взаимодействуя с волонтерами, она начала вести небольшие заметки о том, за что их можно поблагодарить.

Как только Джо выработала эту привычку, она обнаружила, что может писать по три заметки в день, не тратя на это слишком много времени.

3. Заставьте их почувствовать себя частью чего-то

Одна из вещей, которые Джо нашла наиболее значимыми в благодарственном письме Ким, заключалась в том, что она рассказала, как она изменила мир к лучшему — она сделала музей гостеприимным местом. 93% волонтеров делают это, чтобы внести свой вклад в сообщество, поэтому укажите, как они это делают, в своих благодарственных письмах волонтерам.

Ваши волонтеры выбрали вашу организацию, потому что верят в вашу миссию. Покажите им, как их работа связана с выполнением этой миссии.

Выполняют ли волонтеры важную работу, связанную с миссией, например, обучение студентов, обслуживание троп, укомплектование ресурсным центром или обучение навыкам? Или они берут на себя необходимые задачи, чтобы освободить других людей для выполнения миссии, например, убирают киоски, чтобы больше детей получали терапию верховой ездой, или отвечают на телефонные звонки, чтобы социальные работники могли проводить больше времени с клиентами?

Независимо от того, выполняют ли они миссию напрямую или поддерживают тех, кто ее выполняет, они делают много полезной работы. Подчеркните связь работы, которую они выполняют, с вносимыми изменениями.

Шаблон благодарственного письма волонтера, который вы можете использовать

Через шесть месяцев после написания нового благодарственного письма для волонтеров Джо не могла поверить, насколько это изменило волонтеров. У нее были лучшие, более личные отношения со многими из них, и она заметила, что показатели ее удержания, похоже, улучшились вместе с общим настроением добровольцев.

Джо знала, что она чувствовала, когда получила личное письмо с благодарностью волонтера, и она обнаружила, что передача этого опыта другим людям стала одной из ее любимых частей ее работы.Хотя каждое письмо было уникальным, она остановилась на базовом шаблоне, который помог ей писать быстро, сохраняя при этом личное, конкретное и теплое.

Вы можете скачать этот шаблон благодарственного письма для волонтеров здесь и начать строить отношения и создавать культуру признательности в своей организации.

А вот два быстрых примера того, как вы можете персонализировать это письмо и сделать его своим (они также включены в загружаемый шаблон!): 

Мы надеемся, что этот шаблон, примеры и советы помогут вам создать благодарственное письмо, которое поразит ваших волонтеров!

Хотите поделиться каким-нибудь другим советом в благодарственном письме волонтера? Дайте нам знать об этом в комментариях.

Цитаты благодарности волонтерам, слова благодарности за волонтерство

Цитаты:
Спасибо, волонтеры!

Добро пожаловать на мою страницу цитат для благодарности волонтеров. Волонтеры: спасибо, что делитесь своей любовью с нашими сообществами и вдохновляете всех нас! —ღ Терри

Ну, конечно, кажется, что у Офицера Добровольцев много обязанностей… все работают и не платят… ~ Punch , 1890

Я хочу поблагодарить и воздать должное всем нашим волонтерам — тем самоотверженным людям, которые верят в то, что все работают и ничего не платят. ~Роберт Орбен

Некоторые находят своих героев в раздорах битвы;
Величайшие герои в личной жизни.
~ Симеон Картер (1824–1911), Стихи и афоризмы: размышления Вудмана , 1893

Добровольцам платят шестизначным числом — S-M-I-L-E-S. ~Gayla LeMaire, непроверено

Бескорыстные и благородные поступки – самые светлые страницы в биографии души.~Дэвид Томас, цитата из Tryon Edwards, A Dictionary of Thoughts , 1891

Волонтеры — безмолвная сила Америки. Те, кто отдает себя в духе бескорыстной преданности нуждам других, поистине являются самыми щедрыми и невоспетыми героями этой Нации. ~Уильям Артур Уорд (1921–1994)

Добровольцы носят рабочие ботинки, но оставляют за собой ангельские следы. ~Terri Guillemets

[Мы] чествуем самоотверженных людей в нашей стране, которые направляют свои гражданские добродетели на волонтерскую деятельность… преданы делу большему, чем они сами… Добровольцы помогают продвигать прогресс нашей страны, и изо дня в день они приносят невероятные жертвы, чтобы расширить перспективы и возможности. ~ Барак Обама, Заявление президента, Национальная неделя добровольцев, апрель 2016 г., obamawhitehouse.archives.gov

Есть два способа распространять свет; to be
Свеча или зеркало, в котором она отражается.
~ Эдит Уортон, «Везалий в Занте (1564 г.)», Артемида к Актеону и другим стихам , 1909

Те, кто могут, делают.Те, кто может больше, становятся волонтерами. ~Автор неизвестен

Верные руки добровольцев обнимают мир. ~Terri Guillemets

[Мы] принимаем как должное то, что больше всего заслуживает нашей благодарности. ~Cynthia Ozick

Возможно, вы не накопили много денег в своей жизни, но если вы спасли много душевных страданий для других людей, вы довольно богатый человек. ~ Сет Паркер, цитируется у Герберта В. Прохнова, 1000 советов и подсказок для выступающих и тамады , 1962

У меня нет другого ответа, кроме как спасибо,
И спасибо; и всегда спасибо…
~ Уильям Шекспир, Ричард III , c.1592

Добровольцам не платят не потому, что они бесполезны, а потому, что они бесценны. ~Шерри Андерсон, директор Департамента здравоохранения и социальных служб штата Арканзас, отдел добровольческой деятельности

Зарабатывать деньги легко. Изменить ситуацию намного сложнее. ~Tom Brokaw, цитата из John C. Maxwell, The Success Journey , 1997

Добровольцы не всегда имеют время; у них просто есть сердце.~Элизабет Эндрю

Молчаливая благодарность никому не очень нужна… ~Г. Б. Стерн, Роберт Луис Стивенсон: Человек, написавший «Остров сокровищ», 1954

Всю жизнь меня всегда озадачивало то, почему, когда я особенно нуждаюсь в помощи, доброе дело обычно совершается кто-то, на кого у меня нет претензий. ~William Feather, Дело жизни , 1949

Волонтеры — это любовь в движении! ~Автор неизвестен

Каждое доброе дело укрепляет наши ангельские крылья.~Terri Guillemets

Я бы сказал, что благодарность — это высшая форма мысли; и эта благодарность — это счастье, удвоенное удивлением. ~Г.К. Chesterton, Краткая история Англии , 1917

Каким прекрасным может быть день
Когда к нему прикасается доброта!
~Джордж Эллистон, Cinderella Cargoes , 1929

Не то, что мы даем, а то, чем мы делимся,—
Ибо дар без дарителя ничтожен. ..
~Джеймс Рассел Лоуэлл, Видение сэра Лаунфала , 1848

Благодаря признательности мы делаем так, чтобы превосходство в других принадлежало и нам.~Voltaire

Можно вернуть заем золотом, но навеки умрешь в долгу перед теми, кто добр. ~Малайская пословица

Единственные люди, с которыми вы должны попытаться расквитаться, это те, кто вам помог. ~ Рыцарская сокровищница иллюстраций Уолтера Б. Найта, 1963 г. [Найт «собрал из самых разных источников» для своей сокровищницы. Я видел эту цитату, приписываемую Джеку Герберту, процитированную в 1966 году; Мэй Малу, цитата из 1975 г.; и John E. Southard, процитировано в 1977 г. – tg]

Эти скромные, тихие, закулисные люди являются причиной того, что все когда-либо делается.~Terri Guillemets

Благодарность — это память сердца. ~Жан Массье (1772–1846)

Как далеко светит эта маленькая свечка!
Так сияет доброе дело в шаловливом мире.
~ Уильям Шекспир, Венецианский купец , c. 1596 [V, 1, Порция] [D. У. Броган, 1964: «Сияло, как доброе дело в утомленном мире» — Дэвид Зельцер, Вилли Вонка и шоколадная фабрика , 1971 фильм: «Так сияет доброе дело в утомленном мире». —tg]

Если хочешь прикоснуться к прошлому, коснись камня.Если вы хотите прикоснуться к настоящему, прикоснитесь к цветку. Если вы хотите прикоснуться к будущему, прикоснитесь к жизни. ~Автор неизвестен

Если вы станете
помощником сердец,
источники мудрости потекут из вашего сердца.
~Rumi, перевод Невита О. Эргина

Самое широкое и, возможно, наиболее осмысленное определение волонтерства: Делать больше, чем нужно, потому что вы этого хотите, ради дела, которое вы считаете хорошим. ~Иван Х. Шайер (1926–2008)

Быть хорошим похвально, но полезно только тогда, когда оно сочетается с добрыми делами.~Автор неизвестен

Я всего лишь один
Но я один.
Я не могу все,
Но кое-что могу.
То, что я могу сделать, я должен сделать,
И что я должен сделать,
Да поможет мне Бог, я сделаю.
~Анонимно, в Стандарт , 1902

Никто не может делать все, но каждый может что-то сделать. ~Автор неизвестен

Волонтерство — высшее проявление демократии. На выборах вы голосуете один раз — когда вы работаете волонтером, вы каждый день голосуете за свое сообщество.~ Филис С. Бирн, 2012 г. [Альтернативная формулировка, которую я видел, автор неизвестен, примерно в то же время, что и приведенное выше заявление: «Добровольчество — это высшее проявление демократии. Вы голосуете на выборах раз в год, но когда вы добровольно вы каждый день голосуете за то, в каком сообществе вы хотите жить». —tg]

Ни один человек не стоит так прямо, как тот, кто наклоняется, чтобы помочь ребенку. ~Джеймс Дж. Дэвис, около 1920-х годов

Вы должны уделить немного времени своим собратьям. Даже если это мелочь, сделайте что-нибудь для тех, кто нуждается в помощи, что-нибудь, за что вам не платят, но вы получаете привилегию делать это.Помните, вы не живете в своем собственном мире. Твои братья тоже здесь. ~Альберт Швейцер (1875–1965)

Вы зарабатываете на жизнь тем, что получаете, но вы зарабатываете на жизнь тем, что отдаете. ~ Автор неизвестен, ок. 1940-е

Примерно в той же степени, в какой вы полезны, вы будете счастливы. ~ Карл Рейланд, «Образ мужчины», Мировое чудо , 1929

Если единственная молитва, которую вы произносите за всю свою жизнь, это «Спасибо», этого будет достаточно. ~ Мейстер Экхарт (ок. 1260–ок.1328), перевод с немецкого и парафраз Мэтью Фокса, 1980

То, что мы сделали только для себя, умирает вместе с нами; то, что мы сделали для других и мира, остается и бессмертно. ~Альберт Пайк, 1860

Бог призвал нас не видеть друг друга насквозь, а видеть друг друга насквозь. ~Автор неизвестен

Вы отдаете очень мало, когда отдаете свое имущество. Когда вы отдаете себя, вы действительно отдаете. ~Кахлил Джебран

Я понял, что не стоит идти по жизни с перчаткой ловца на обеих руках.Вы должны быть в состоянии бросить что-то обратно. ~Maya Angelou, 1992

Добровольцы делают это бесплатно. ~Автор неизвестен

Каждое действие в вашей жизни затрагивает какой-то аккорд, который будет вибрировать в вечности. ~ Эдвин Хаббелл Чапин (1814–1880), «Обращение к молодежи»

Работа, проделанная неизвестным хорошим человеком, подобна вене воды, текущей скрыто под землей, тайно оставляющей землю зеленой… ~ Томас Карлайл, » Воспоминания Варнхагена фон Энсе», 1838

Ибо каждый человек инстинктивно чувствует, что все прекрасные чувства в мире весят меньше, чем одно прекрасное действие… ~Джеймс Рассел Лоуэлл, «Руссо и сентименталисты», 1867

Мы не можем всегда строить будущее для нашей молодежи, но мы можем строить нашу молодежь для будущего. ~Франклин Делано Рузвельт, 1940

Везде, где есть человек, есть возможность проявить доброту. ~Seneca

Есть одно слово, которое может служить правилом на всю жизнь — взаимность. ~Конфуций

Доброта, как бумеранг, всегда возвращается. ~Автор неизвестен

Ангелам не платят, несмотря на то, что их работа является одной из самых важных. То же самое для волонтеров. ~Terri Guillemets

Слишком часто мы недооцениваем силу прикосновения, улыбки, доброго слова, внимательного слушателя, честного комплимента или малейшего акта заботы, которые могут изменить жизнь. ~ Лео Ф. Бускалья, «Возбуждение любви», Рожденные для любви: размышления о любви , 1992

Проявили ли вы доброту,
      Передайте ее дальше.
Не тебе одному дано,
      Передайте.
Пусть путешествует по годам,
Пусть вытирает чужие слезы…
Будь звездой на чьем-то небе,
Может жить тот, кто умрет,
      Передайте дальше.
~Ред. Генри Бертон, «Передай дальше», 1898 г.

Те, кто приносит свет в жизнь других, не могут утаить его от себя. ~ Дж. М. Барри, Окно в Трамсе , 1888 г.

www.quotegarden.com/volunteer-apprec.html
Последнее сохранение 2021 сен 17 пт 18:56 PDT

5 сообщений, которые ваши волонтеры ХОТЯТ услышать

Примечание. Этот пост был первоначально опубликован 19.08.15; Обновлено 08.10.18 для добавления ценности.

Трудно (и страшно) представить мир без добровольцев. Они так много делают! Для вашей ассоциации они, вероятно, помогают с маркетингом, планированием мероприятий, сбором средств и т. д. И по этой причине важно обращаться с вашими волонтерами с осторожностью.

Теперь вы, вероятно, хорошо справились с задачей , поблагодарив своих волонтеров, но помимо простой благодарности, на самом деле есть еще пять ключевых сообщений, которые ваши волонтеры ХОТЯТ услышать. Взгляните:

Сообщение №1: «Мы так рады, что вы здесь!»

Так же, как вы приветствуете новых членов вашей ассоциации, вы должны приветствовать своих добровольцев.Не ждите, пока они дадут вам что-то (свое время, энергию, опыт и т. д.), чтобы показать им, что их присутствие ценно. Дайте им знать с самого начала!

Вы, наверное, слышали это раньше, но есть цитата, которая гласит: «Человек, который чувствует, что его ценят, всегда сделает больше, чем от него ожидают». Демонстрируйте свою признательность (как рано, так и часто), и все, включая вашу ассоциацию, будут процветать.

Сообщение №2: «Позвольте представить вам…»

Привлечь добровольцев — это одно, а удержать добровольцев — совсем другое дело.Тем не менее, одна из самых ценных вещей, которые вы можете сделать для своих волонтеров, — это познакомить их с другими волонтерами/членами. Делая это, вы не только помогаете им расширить свою профессиональную сеть (привет, ценность!), но также помогаете им завязывать дружеские отношения. И если у них есть друг в вашей ассоциации, они, скорее всего, останутся в вашей ассоциации.

Сообщение №3: «Мы делаем это, потому что…»

Может быть трудно вложить всю свою энергию во что-то, когда вы действительно не знаете, почему вы это делаете.Сообщите своим волонтерам, почему данная задача важна. Поможет ли это развитию вашей ассоциации? Или стимулировать изменения в отрасли? Пусть это «почему» будет известно!

Примечание. Не у каждого проекта будет четкое и благородное «почему». Например, предположим, вам нужны волонтеры, чтобы помочь с регистрацией на вашем следующем мероприятии. Что ж, это, возможно, не приведет к изменениям в отрасли, но приведет к более приятному опыту для ваших членов, повысив шансы на то, что они останутся в вашей ассоциации. Это довольно важное «почему», и все же заслуживает того, чтобы о нем сообщили!

Сообщение №4: «Все, что подходит вам лучше всего!»

В настоящее время ключом к привлечению добровольцев является гибкость.Если вы не хотите быть гибкими — с днями, временем, проектами и т. д. — вы немедленно сокращаете количество волонтеров вдвое. Позвольте вашим волонтерам уйти пораньше. Или закончить проекты дома. Чем больше вы готовы работать с волонтерами, тем больше они будут готовы работать с вашей ассоциацией.

Сообщение №5: «Мы сделали это!»

Кто не любит чувство выполненного долга? Знание того, что вы достигли того, к чему стремились, — это ЛУЧШЕЕ чувство. Позвольте вашим волонтерам испытать это и насладиться этим.

Например, если участник комментирует, как легко прошла регистрация или как ему понравилось ваше мероприятие (в котором вам помогали волонтеры), поделитесь этим отзывом со своими волонтерами! Или, если у вас была рекордная посещаемость, поделитесь ею! Этот тип признания заставляет ваших членов 1) чувствовать, что их ценят, и 2) намного, намного, НАМНОГО больше шансов снова стать волонтерами, потому что они знают, что то, что они сделали, оказало влияние. И эй, это чувствует себя ХОРОШО!

Чтобы получить дополнительные советы по набору и удержанию волонтеров в вашей ассоциации, ознакомьтесь с нашим Полным руководством по управлению волонтерами ниже!